Wij willen Bureau Punt Uit en in het bijzonder onze vertrouwenspersoon Charlotte bedanken voor de fijne en betrouwbare werkomgeving die het ons heeft gebracht. Een enorme toevoeging voor het bedrijf!
- Mettez fin aux comportements indésirables.
- Vertrouwenspersoon binnenkort verplicht.
- 1,2 million d'employés.......
- sont parfois victimes d'intimidation.
Prévenir l'escalade
De nombreux conflits peuvent être résolus de manière professionnelle avant qu'ils n'atteignent un niveau critique.
Prévenir l'absentéisme et le roulement du personnel
La principale raison de la rotation du personnel est due à un climat de travail malsain. Avoir un confident contribue à une atmosphère de travail positive et évite une atmosphère malsaine.
Économies de coûts
Met een extern vertrouwenspersoon bescherm je alle werknemers voor slechts 475 euros per jaar. Een interne training kost ongeveer 1500 euro en is persoonsgebonden. Daarbij komt nog een jaarlijkse opfriscursus. Als deze medewerker wegvalt, valt de hulp weg en moet er opnieuw worden opgeleid. Wij bieden continuïteit voor een lagere prijs.
Disponible après les heures de bureau
Notre plateforme est accessible à tous les employés 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Nous sommes toujours là pour vos employés. Comme nous sommes également disponibles en dehors des heures de bureau, les employés peuvent nous contacter dès qu'ils le souhaitent.
Indépendant, objectif et discret
Un confident externe est indépendant et n'a pas d'intérêts ni de relations avec d'autres employés. Avec un confident externe, vous pouvez être sûr qu'il ne fait pas partie de la plainte elle-même. Un confident externe est objectif. Les conversations restent entre le journaliste et la personne de confiance concernée, ce qui prévient le risque de "contagion" sur le lieu de travail. Le journaliste peut toujours rester anonyme s'il le souhaite.
Devoir de diligence et responsabilité
En ces temps de pénurie de personnel qualifié, il est particulièrement important d'avoir un confident. Faites en sorte que vos employés se sentent en sécurité. Veillez à ce qu'ils puissent se confier à une personne extérieure à l'organisation en cas de signalement.
Expertise
Nos conseillers confidentiels sont certifiés LVV et des réunions régulières d'évaluation par les pairs sont organisées entre nos conseillers confidentiels pour garantir la connaissance et la qualité.
Une attention sans faille
En faisant appel à un confident externe, vous garantissez à vos employés l'attention totale et entière d'un professionnel. Exactement quand ils en ont besoin. Nos professionnels n'ont aucune autre tâche et se consacrent exclusivement à la prévention et à la résolution des conflits sur votre lieu de travail.
Santé mentale
Aujourd'hui, la santé mentale est plus que jamais une priorité. Votre organisation peut y contribuer positivement en désignant un conseiller confidentiel.
Consultation gratuite
Consultation gratuite
Les employés peuvent utiliser gratuitement notre heure de consultation. Si cela montre qu'un soutien supplémentaire est nécessaire, un rendez-vous de suivi sera fixé. Le taux horaire pour cela est de 84 €, calculé par quart d'heure.
Plate-forme de demande d'aide
Plate-forme de demande d'aide
Nous avons créé un site web pour répondre aux questions d'aide de vos employés. Ils y trouveront des articles et des conseils sur tous les sujets. Ils peuvent également y prendre rendez-vous pour l'heure de consultation gratuite ou avec le conseiller confidentiel. Le site fournit aux employés des informations précieuses qui les aideront à faire évoluer leur situation ou à obtenir notre soutien. Jetez un coup d'œil sur entreprise.talkout.co.uk.
Disponible 24/7
Disponible 24/7
Notre plateforme est à la disposition de vos employés 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Nous pouvons être contactés par téléphone, email ou Whatsapp.
Outil de sensibilisation précoce
Outil de sensibilisation précoce
Notre site web détecte le "comportement de l'utilisateur" avant qu'un signalement ne soit effectué. Cela nous aide, ainsi que vous, à anticiper d'éventuels "comportements non exprimés". Pour des raisons de confidentialité, ces informations ne sont pas partagées directement, mais elles peuvent déclencher la diffusion d'une vidéo d'information sur le sujet en question.
Rapport annuel
Rapport annuel
Nous fournissons à votre organisation un rapport annuel anonyme. Vous recevrez également une vidéo d'information trimestrielle pour vos employés sur un sujet d'actualité. Cela contribue à la sensibilisation des employés.
Kit de communication gratuit
Kit de communication gratuit
Grâce à notre kit de communication, vos employés seront informés de nos différents services, notamment de notre plateforme d'aide et de nos confidents. Le kit comprend des dépliants pour la communication interne, un modèle avec un autocollant nfc personnalisé pour qu'ils puissent nous trouver facilement.
Certifié LVV
Certifié LVV
Tous nos conseillers confidentiels sont certifiés LVV. Outre cette certification, notre entreprise est très active dans le maintien des connaissances et des compétences de nos conseillers confidentiels. Nous le faisons notamment par le biais de formations en cours d'emploi et de discussions conjointes sur des cas.
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